الدوام الرسمي بالبلدية
2016/02/25
- وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 2 ) لسنة 2018 بشأن تحديد مواعيد العمل الرسمية بالجهات الحكومية ، ان يكون مواعيد الدوام الرسمي المعتاد خلال الايام من الاحد حتي الخميس من كل اسبوع بواقع ( 7 ) ساعات يومياً
القواعد الخاصة لنظام الدوام الرسمي
| الحضور والان |
تخفيف ساعات العمل والإعفاء المؤقت | |
- البصمة هي الاثبات الوحيد للحضور والانصراف
- يبدأ الدوام الرسمي الساعة ( 7:30 ) صباحاً ويسمح بإثبات حضور الموظف حتي ( 8:00 ) ويحتسب التأخير من ( 01 : 8 ) .
- نهاية الدوام الساعة ( 2:30 ) ظهراً .
- يسمح للموظفات الانصراف قبل الموعد المحدد بربع ساعة .
- اذا قام الموظف بالبصمة بداية ونهاية دون ان يتواجد في مقر عمله اعتبر منقطعاً عن العمل .
- مسئولية تواجد الموظف في مكان العمل طوال فترة الدوام تقع علي عاتق المسئول المباشر ويسأل تأديبياً في حالة عدم الابلاغ .
- عند احتساب عدد ساعات التأخير في الشهر :
أ - يحرم الموظف من راتب ربع يوم اذا كان التأخير أقل من نصف يوم. ب ـ يحرم الموظف من راتب نصف يوم اذا كان التأخير اقل من ثلاث ارباع اليوم .
|
حالات الإعاقة : بناء على كتاب من الهيئة العامة للمعاقين .
الحالات المرضية : بناء على كتاب من المجلس الطبي .
المرأة الحامل : ساعتين اعتباراً من الشهر السادس بناء على شهادة من مستشفي حكومي ولا يجوز تكليفها بأعمال إضافية .
الــرضـــاعة : يحق للأم طلب تخفيض ساعتين من بداية الدوام أو النهاية خلال السنتين من تاريخ الولادة .
المـهـــمــــة
: إذا تعذر الموظف عن البصمة بداية الدوام بسبب التكليف بمهمة خارج مقر عمله يتعين على مدير الادارة إخطار متابعة الدوام بمضمون المهمة . |
تابع - القواعد الخاصة لنظام الدوام الرسمي
| الاستئذان |
الانقطاع عن العمل
| |
- يسمح للموظف بالاستئذان عدد ( 4 ) مرات شهرياً بالتصريح من المسئول المباشر ولا يزيد عن ( 12 ) ساعة شهرياً مدة الاستئذان ( 3 ) ساعات .
- بناء على قرار الهيئة الطبية المعتمد من وزارة الصحة بأن حالة الموظف تطلب العلاج يومياً أو يوم بعد يوم ويقوم الموظف بتقديم التقرير لمسئولة المباشر ومتابعة الدوام
| - اذا انقطع الموظف عن العمل بغير أذن يحرم من المرتب والبدلات والمزايا الوظيفية عن مدة الانقطاع
- اذا تغيب لمدة يوم واحد ولو عقب أجازة مصرح له بها يتعين عليه بيان الاسباب للرئيس المباشر والذي يليه و يمكن احتسابه أجازة طارئة إذا كان الرصيد يسمح وإلا اعتبر إنقطاع عن العمل .
- إذا زاد الانقطاع عن يوم واحد فإنه يجب على الموظف إخطار جهة عمله بأي وسيله بالأسباب ليكون لديها علم بحالته على أن يوقف الراتب إذا بلغ الأنقطاع ( 7 ) أيام متصلة إحترازياً .
- إذا بلغ الانقطاع ( 15 ) يوم متصلة او ( 30 ) يوم غير متصلة خلال ( 12 ) شهر اعتبر الموظف مستقيلاً بحكم القانون
|
مــلاحــظـــة :
- يلتزم موظفي مراكز البلدية بنظام الدوام ( الصباحي / المسائي / نوبة ) بالتواجد بمركز العمل خلال مواعيد الدوام الرسمي .
- عند تكليف المفتش بالجولات الميدانية يقوم بتعبئة النموذج ( المرفق ) المخصص لبيان المهام الميدانية ويجب اعتماد النموذج وإظهاره لمفتشي متابعة الدوام .
