رئيس شعبة | رئيس قسم | مراقب | مدير إدارة |
أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل جامعي تخصصي أو دبلوم تخصصي أو دورة تدريبية لا تقل مدتها عن سنتان بعد الثانوية العامة | أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل جامعي تخصصي أو دبلوم تخصصي أو دورة تدريبية لا تقل مدتها عن سنتان بعد الثانوية العامة | أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل جامعي تخصصي آو دبلوم تخصصي آو دورة تدريبية لا تقل مدتها عن سنتان بعد الثانوية العامة | أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل جامعي تخصصي آو دبلوم تخصصي آو دورة تدريبية لا تقل مدتها عن سنتان بعد الثانوية العامة |
خبرة لا تقل عن ( 4 ) سنوات فعلية في مجال العمل الجامعي تضاف ( 4 ) سنوات لحملة الدبلوم | خبرة لا تقل عن ( 6 ) سنوات فعلية في مجال العمل الجامعي تضاف ( 4 ) سنوات لحملة الدبلوم | خبرة لا تقل عن ( 8 ) سنوات فعلية في مجال العمل الجامعي تضاف ( 4 ) سنوات لحملة الدبلوم | خبرة لا تقل عن ( 10 ) سنوات فعلية في مجال العمل الجامعي تضاف ( 4 ) سنوات لحملة الدبلوم |
أن يكون حاصل على تقرير امتياز آخر سنتين | أن يكون حاصل على تقرير امتياز آخر سنتين | أن يكون حاصل على تقرير امتياز آخر سنتين | آن يكون حاصل على تقرير امتياز آخر سنتين |
أن يكون المتقدم امضي سنتين كاملتين بالبلدية قبل ترشحه | أن يكون المتقدم امضي سنتين كاملتين بالبلدية قبل ترشحه | أن يكون المتقدم امضي سنتين كاملتين بالبلدية قبل ترشحه | أن يكون المتقدم امضي سنتين كاملتين بالبلدية قبل ترشحه |
على أن لا يكون قد عوقب تأديبياً بالعقوبة المنصوص عليها بالمادة ( 60 ) ما لم يكن قد مضي على العقوبة المدة المحددة بالمادة ( 68 ) من نظام الخدمة المدنية . | على أن لا يكون قد عوقب تأديبياً بالعقوبة المنصوص عليها بالمادة ( 60 ) ما لم يكن قد مضي على العقوبة المدة المحددة بالمادة ( 68 ) من نظام الخدمة المدنية . | على أن لا يكون قد عوقب تأديبياً بالعقوبة المنصوص عليها بالمادة ( 60 ) ما لم يكن قد مضي على العقوبة المدة المحددة بالمادة ( 68 ) من نظام الخدمة المدنية . | على أن لا يكون قد عوقب تأديبياً بالعقوبة المنصوص عليها بالمادة ( 60 ) ما لم يكن قد مضي على العقوبة المدة المحددة بالمادة ( 68 ) من نظام الخدمة المدنية . |
أن يكون لدية رؤية جيدة لمهام الوظيفة المرشح لها ويمتلك القدرة على التطوير والتحديث الكمي والنوعي لمتطلبتها | أن يكون لدية رؤية جيدة لمهام الوظيفة المرشح لها ويمتلك القدرة على التطوير والتحديث الكمي والنوعي لمتطلبتها | أن يكون لدية رؤية جيدة لمهام الوظيفة المرشح لها ويمتلك القدرة على التطوير والتحديث الكمي والنوعي لمتطلبتها | أن يكون لدية رؤية جيدة لمهام الوظيفة المرشح لها ويمتلك القدرة على التطوير والتحديث الكمي والنوعي لمتطلبتها |
