اختصاصات إدارة الرقابة على فرعي البلدية بمحافظتي حولي والأحمدي
- المراقبة على تنفيذ القوانين واللوائح والنظم والتعاميم وفقاً للإجراءات الإدارية المتبعة
والمتعلقة بكل من:
- اللوائح ذات العلاقة بأنظمة السلامة ومدى التطبيق الفعلي لتلك اللوائح من قبل
الجهات المختصة مع مراعاة القوانين والقرارات والإجراءات الإدارية المتبعة.
- أعمال الرقابة والتراخيص في كافة الأعمال المرتبطة بالأغذية والأسواق العامة
والمسالخ وفقاً للأنظمة واللوائح.
- تفعيل الدور الرقابي والمحافظة على الصحة العامة من خلال التحقق من مدى التطبيق
الفعلي للأنظمة واللوائح ذات العلاقة بالنظافة العامة.
- اللوائح والقرارات والقوانين المنظمة لكافة أعمال التنظيم والتي يتم تنفيذها من
خلال الجهات المختصة.
- المتابعة والتدقيق عن مدى التطبيق الفعلي للأنظمة واللوائح المتعلقة بتراخيص
المحلات والإعلانات مع مراعاة كافة الإجراءات الإدارية المتبعة بهذا الخصوص.
- المتابعة والتدقيق في تطبيق لائحة المدافن وفقاً للأنظمة واللوائح.
- اللوائح المتعلقة بتفعيل الدور الرقابي للبلدية في كافة جوانب أعمال البناء
والتراخيص الهندسية وفقاً للأنظمة والقوانين.
- مراقبة تطبيق اللوائح والتعاميم المنظمة والصادرة من ديوان الخدمة المدنية في إطار
اختصاصات القطاع حول حضور وانصراف وتواجد موظفي البلدية .
- متابعة المشروعات التي تقوم البلدية بتنفيذها من النواحي الفنية والهندسية والخدمات البلدية
وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية وفقاً للأنظمة والقوانين المنظمة لذلك.
- رفع تقارير دورية لكل ما يتعلق بالأعمال الفنية والهندسية وأنشطة الخدمات البلدية لبيان مدى
تطبيق اللوائح والأنظمة المتعلقة بهذا الشأن لرئيس القطاع.
- رفع تقارير دورية عن قرارات ولوائح ديوان الخدمة المدنية المتعلقة بشئون الموظفين الخاصة
بالحضور والانصراف لرئيس القطاع .
- أعمال الصادر والوارد.
- أعمال الطباعة والتصوير والتجليد.
- أعمال الخدمات العامة.
- أعمال الحفظ والأرشفة.
- كتابة وتوزيع التقارير والنشرات والتعاميم.
- متابعة شئون الموظفين في الإدارة .
- متابعة مراسلات الإدارة إلى الوحدات العامة بالبلدية.
- متابعة مراسلات الإدارة الموجهة لجهات خارج البلدية.
- متابعة تنفيذ خطط الإدارة المعتمدة من مدير الإدارة.
- متابعة تنفيذ خطط الإدارة على مستوى المراقبات التابعة للإدارة وفقاً للإجراءات الإدارية
المتبعة.
- إتخاذ كافة التدابير للانتقال الميداني لتحقيق الأهداف .
- إعداد تقارير دورية عن سير العمل.
- متابعة كل ما يحال من رئيس القطاع .
- إنجاز كل ما يتم تكليفه به رئيس القطاع .