الخطة التدريبية - خطة إدارة التطوير الإداري والتدريب
الرؤية
- - تطوير الموارد البشرية والأداء الوظيفي والإداري والمهني من خلال منهجية عمل ورؤية مستقبلية في تصميم وتطبيق البرامج التدريبية التي تتوافق مع متطلبات إدارات البلدية المختلفة.
- - ان تكون إدارة التطوير الإداري والتدريب في بلدية الكويت وجهة تدريب مفضلة لكل العاملين في بلديات دول مجلس التعاون الخليجي.
الأهداف:
- - تحسين مستوى أداء الفرد وبالتالي رفع الكفاءة الإدارية والإنتاجية.
- - تنمية معرفة الأفراد ومهاراتهم وقدراتهم واتجاهاتهم في مجالات أعمالهم.
- - تغيير سلوك الأفراد للوصول إلى السلوك الذى يوصل إلى الأداء المرجو تحقيقه.
- - تحقيق علاقة إيجابية بين البلدية وموظفيها مما يؤدي إلى تحقيق أهداف مشتركة بين الموظفين وبلدية الكويت.
- - تنمية القوى العاملة وتنميتها باعتبارها أحد الموارد الهامة للبلدية والمجتمع وهذا يؤدي إلى تحقيق تنمية الموظفين انتاجيتهم.
شروط وضوابط المشاركة في البرنامج التدريبة :
- - أن يكون الموظف كويتي الجنسية.
- - أن تكون مدة خدمة الموظف في شغل وظيفته لا تقل عن سنة.
- - حصول الموظف على تقدير (امتياز) في آخر تقييم له وذلك حسب تقرير الكفاءة.
- - أن يكون البرنامج من نفس طبيعة عمل الموظف ويتفق مع مستواه العلمي والوظيفي.
- - لا يجوز تكرار ترشيح الموظف لنفس البرنامج مرتين.
- - لا يجوز اشتراك الموظف في أكثر من برنامجين تدريبين داخليين في السنة المالية الواحدة.
- - ضرورة تعبئة نموذج الترشيح كاملا للمشاركة في أي برنامج تدريبي.
- - عدم اعتماد مشاركة أي مرشح في حال عدم الرد على اتصالات منسقي التدريب في إدارة التطوير الإداري والتدريب وسيتم استبعاده من البرنامج.
- - في حال الاعتذار عن المشاركة في البرنامج التدريبي يرجى مخاطبة إدارة التطوير الإداري والتدريب بكتاب رسمي قبل انعقاد البرنامج باسبوعين على الأقل.
- - أولوية المشاركة في البرامج التدريبية للترشيحات التي تصل أولا لإدارة التطوير الإداري والتدريب.
- - يحق للمشارك في البرنامج التدريبي التغيب ليوم واحد أو فترتين خلال الأسبوع الواحد خلال انعقاد البرنامج التدريبي وفق قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 166/2009.
- - في حالة تغيب المشارك لأكثر من ذلك يتم خصم قيمة البرنامج بناء على المادة 33 من قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 10/1986 والخاص باسترداد 50% من تكلفة المتدرب الواحد في البرنامج وفقا للقرار الوزاري رقم 166/2009 بشأن اللائحة الداخلية للتدريب والمهمات الرسمية لبلدية الكويت.
تتضمن خطة التدريب للسنة المالية 2023 / 2024 عدة برامج تدريبية تلبي الاحتياجات التدريبية للعاملين في مختلف قطاعات البلدية وذلك لرفع كفاءتهم ومستوى العمل لديهم وهي :
