الخطة التدريبية - خطة إدارة التطوير الإداري والتدريب

  • 2016/03/14

     

    • إن رؤيتنا لعقد البرامج والدورات التدريبية تتبلور في التعامل الايجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية من خلال التعاون مع بعض الشركات والمعاهد التدريبية المعتمدة والكليات والمعاهد وجمعيات النفع العام والتي تعمل على تقديم خدمات تدريبية متميزة في كافة العلوم لجميع المستويات والاستعانة بمدربين ذوي مؤهلات علمية عالية وخبرات وقدرات متميزة في جميع التخصصات .
      لذا حرصت إدارة التطوير الإداري والتدريب على الارتقاء بالبرامج التدريبية وتحقيق أهدافها الحقيقية لتطوير الموارد البشرية والأداء الوظيفي بما يساهم في رفع كفاءة الموظف وإنتاجيته.
    • توفير وتطوير الاحتياجات التدريبية الفعلية لجميع موظفي البلدية في كافة القطاعات وأفرع البلديات لرفع كفاءات العاملين وتطوير الأداء الوظيفي لهم .
    • اختيار الكفاءات وأفضل الخبراء المختصين من المحاضرين والمدربين في جميع التخصصات المطلوبة .
    • تأهيل الموظفين العاملين في مجال التفتيش بجميع قطاعات وأفرع البلديات من خلال دورات تأهيلية تثقيفية في جميع المجالات ( إعلانات – نظافة – أغذية – صالونات – دورة تأهيلية للمهندسين ومفتشي البناء ) وتعريفهم بالشروط واللوائح وقوانين البلدية المعمول بها .
    • الحرص على أن يكون لنا بصمة خاصة في عالم التدريب والتطوير الإداري تميزنا بتقديم البرامج التدريبية بشكل مفيد وفعال لخدمة جميع موظفي البلدية .


    تتضمن خطة التدريب للسنة المالية 2016 / 2017 عدة برامج تدريبية تلبي الاحتياجات التدريبية للعاملين في مختلف قطاعا​ت البلدية وذلك لرفع كفاءتهم ومستوى العمل لديهم وهي :
    ​​​